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关于印发《江苏华东基础地质勘查有限公司安全生产奖惩办法》的通知
发布时间:2015-6-3 9:07:19  阅读:543
各部门:
    为加强公司安全生产管理工作,预防和减少各类事故的发生,保障公司和职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》(2014版)、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令493号)、《关于印发<华东有色投资控股有限公司安全生产奖罚实施办法>的通知》(华东投司安字〔2015〕36号)及其他有关法律法规,结合公司实际,特制定本实施办法,现印发给你们,请遵照执行。
    特此通知。

    

                                            2015年61

 江苏华东基础地质勘查公司
安全生产奖惩办法
 
第一章 总 则
    第一条  为加强公司安全生产管理工作,预防和减少各类事故的发生,保障公司和职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》(2014版)、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令493号)、《关于印发<华东有色投资控股有限公司安全生产奖罚实施办法>的通知》(华东投司安字〔2015〕36号)及其他有关法律法规,结合公司实际,特制定本实施办法。
    第二条  本办法适用范围:江苏华东基础地质勘查有限公司各部门、项目部。
第二章   安全生产奖
    第三条  公司安全生产奖的种类包括:
   (一)安全生产先进集体。授予对象是公司所属部门或项目部;
   (二)安全生产管理先进个人。授予对象是安全生产管理工作成绩突出的部门负责人、项目部负责人,专兼职安全员和其他相关工作人员;
   (三)安全生产管理特别奖。授予对象是安全生产突出贡献者。
    第四条  安全生产奖励资金由企业安全生产奖励基金、安全生产经济处罚金、不予退还的安全生产风险抵押金等构成,安全生产奖励资金实行财务专户管理、专款专用。
   (一) 安全生产的奖励基金,是指从安全生产措施费(生产总值的2%)中提取一部分,用于安全生产奖励的资金。
   (二) 安全生产经济处罚金。是指公司在安全生产检查中对违章作业部门、项目组及个人进行经济处罚的资金。
   (三)安全生产风险抵押金,是指公司与各部门签订年度安全生产责任状时,部门负责人个人缴纳的安全生产风险抵押金。其中,安全生产责任状考核优秀的部门,其部门负责人风险抵押金“双倍”返还。安全生产责任状考核“合格”的部门,其部门负责人安全生产风险抵押金予以退还。安全生产责任状考核“不合格”的部门,其部门负责人安全生产风险抵押金不予退还,作为安全生产奖励资金的来源。部门主要负责人(或主持工作的副职)安全生产风险抵押金为500元,部门副职为300元。        
第三章   安全生产奖励的条件
    第五条  安全生产先进集体:须在评选年度中无任何安全事故发生,且符合下列条件的:
   (一)建立健全并严格执行安全生产责任制、规章制度;
   (二)安全生产组织网络、人员设置健全,安全生产责任落实到人;
   (三)对新职工(临时工、转岗人员等)上岗前进行安全教育,并记录建档,项目开工前进行安全交底;
   (四)特种作业人员必须持证上岗;
   (五)在项目实施过程中进行各项安全检查,自觉接受政府行政部门及上级有关部门的监督、检查;
   (六)隐患整改及时、到位,作业环境文明、有序、环保;
   (七)按规定使用安全生产措施费用;
   (八)安全生产管理台账真实齐全。
    第六条  安全生产先进个人须在评选年度中无任何安全事故发生,且符合下列条件的:
   (一)安全生产管理责任行为意识明确,全面履行安全生产职责;
   (二)上班时正确穿戴好劳动防护用品;
   (三)无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;
   (四)对他人有“三违”行为能及时制止;
   (五)对检查出隐患能按时间节点要求及时整改;
   (六)能按规定使用安全生产措施费。
    第七条  安全生产突出贡献奖:授予对象是对及时发现、排除重大事故隐患、发生事故时在确保自身及他人安全的前提下,奋力抢救且给单位挽回重大经济损失的人员。
第四章   安全生产的奖励
    第八条  对荣获公司颁发荣誉称号的集体(部门、项目部)和个人的经济奖励如下:
   (一)安全生产先进集体,根据规模,奖励1000~2000元人民币;
   (二)安全生产先进个人,奖励获奖者个人1000元人民币;
   (三)安全生产突出贡献奖,奖励获奖者个人2000~5000元人民币。
第五章  安全生产的处罚
    第九条  各部门有下列行为之一的,由公司工程安全与技术部责令限期改正,逾期不改正的,处部门主要负责人500元罚款;处部门相关负责人300元罚款;处直接责任人800元罚款。
   (一)安全生产组织网络、人员设置不健全、不到位;
   (二)安全责任制、规章制度不健全、不完善、不落实;
   (三)对新职工(临时工、转岗人员等)未进行安全教育及教育后未进行记录,未建立安全生产教育培训档案;
   (四)开工前未进行安全交底;
   (五)特种作业人员未持证上岗或持失效证件上岗;
   (六)施工中未进行安全自检(安全自检无记录视同未进行自检);
   (七)隐患查处未及时整改或无整改记录;
   (八)出现事故不及时上报或隐瞒不报;
   (九)不按规定使用安全生产措施费或安全措施落实不到位;
   (十)不履行本部门其他安全职责。
    第十条  项目部有下列行为之一的,由公司工程安全与技术部责令限期改正,逾期不改正的,处项目部主要负责人800元罚款;处项目部相关负责人500元罚款;处直接责任人1000元罚款。
   (一)项目部安全组织网络不健全及各项目人员的安全生产责任落实不到位的;
   (二)不建立健全并管理好安全台账;
   (三)有违反安全操作规程行为;
   (四)违章指挥作业人员或者强令作业人员违章、冒险作业的;
   (五)对作业人员屡次违章作业不加制止的;
   (六)机械、设备的安全装置、作业现场的安全防护设施不齐或不能正常运行而不及时维修的;
   (七)对已发现的较大事故隐患不及时采取措施的;
   (八)伪造、故意破坏事故现场的;
   (九)对查封的不符合保障安全生产标准的设施、设备、器材,擅自启封或者使用的;
   (十)阻碍、干涉事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的;
   (十一)不按规定使用安全措施费或安全措施落实不到位的;
   (十二)项目外业结束回队后20个工作日内无正当理由不报送安全管理台账的。
    第十一条  罚款由公司工程安全与技术部按照规定执行。罚金由公司经营财务部所设立的安全基金专户存放。
    第十二条  违反安全生产法律法规和有关规章制度行为,造成重大事故、较大事故的,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令493号)及其他相关法律法规给予处理。公司将根据情节轻重,给予部门负责人、项目负责人、项目技术负责人、项目安全员等有关责任人警告、记过、留职察看、撤职、开除(其中之一)的行政纪律处分,并处以一定数额的罚款。构成犯罪的,由司法部门追究刑事责任。
第六章   安全生产奖励评比
    第十三条  安全生产先进集体、先进个人和安全生产突出贡献奖的评比,采用自下而上的方式,根据年度安全目标责任考核结果,由部门提出备选对象,最终由公司安全生产领导小组评定。
第七章    附 则
    第十四条  本办法如与上级有关规定相抵触的,以上级规定为准。
    第十五条  本实施办法自发布之日起生效。本实施办法由公司工程安全与技术部负责解释。 


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